"Wij geloven dat de werknemers in Zorg & Welzijn de sleutel zijn tot verandering in de sector en dat goed leiderschap essentieel is om het beste uit deze werknemers te halen. Goed leiderschap begint met sterk persoonlijk leiderschap: luisteren naar je intuïtie, lastige onderwerpen bespreekbaar maken, het lef en vertrouwen hebben om vooruit op de troepen tegen de stroom in te roeien. Sterke leiders creëren zo intrinsiek gemotiveerde werknemers die niet alleen een verschil kunnen maken maar ook willen maken. Wij zijn er van overtuigd dit de manier is om verandering te brengen in de sector en uitstroom tegen te gaan."
Uit eigen ervaring hebben we gezien dat tijdelijke werkomgevingen als een snelkookpan werken voor professionele & persoonlijke ontwikkeling en dat dit grote meerwaarde heeft voor individuen en organisaties.
Met FierZ willen op deze manier bijdragen aan een energieke, positieve en ontwikkelgerichte werkcultuur in de hele sector.