Krachtig Leiderschap & Doorontwikkeling van Personeel
in Zorg en Welzijn
Wij geloven dat de medewerkers de sleutel zijn tot verandering en dat zij met de juiste tools geweldige dingen kunnen doen voor de sector.
FierZ zorgt ervoor dat de medewerkers deze tools krijgen door een (leiderschaps)ontwikkeltraject in combinatie met een afwisselend detacheringstraject van maximaal 3 jaar.
Ons doel is om, samen met de organisaties, de medewerkers te ontwikkelen en daarmee de sector. We werken zonder winstoogmerk zodat we de kosten van inhuur laag kunnen houden.
Leren in een nieuwe omgeving?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij je verder ontwikkelen en zou je iets anders willen doen binnen zorg en welzijn?
Wij bieden je een veilige manier om een sprong in het diepe te nemen.
FierZ gelooft in de kracht van detacheringen; je leert van een andere omgeving, andere mensen, een andere functie en een andere organisatiecultuur. Aan de hand van opdrachten bij verschillende organisaties kun je groeien en ontdekken welke nieuwe plek goed bij je past.
Wij detacheren je voor maximaal een periode van 3 jaar bij verschillende Zorg & Welzijns organisaties i.c.m. een leiderschapsonwikkeltraject.
Gemotiveerde medewerkers nodig?
Heb je (tijdelijk) medewerkers/ leidinggevenden nodig?
Elke organisatie heeft mensen die toe zijn aan een nieuwe uitdaging en elke organisatie heeft soms (tijdelijk) behoefte aan extra capaciteit.
Wij zorgen voor bemiddeling en begeleiding, zodat elke medewerker weer een plek vindt waar zij/hij zich uitgedaagd voelt en de kosten van externe inhuur dalen.
FierZ levert goede mensen op basis van potentie en motivatie tegen lage tarieven.
Wil je het leiderschap van je organisatie versterken? Kijk dan naar het leiderschapstraject van FierZ.
"Trotse en gemotiveerde medewerkers zorgen voor de beste zorg en dienstverlening en maken samen krachtige organisaties."