Leiderschapsontwikkeltraject Zorg en Welzijn
FierZ geeft (potentiële) leiders de kans om snel te groeien binnen de sector door het volgen van een leiderschapsontwikkeltraject in combinatie met een afwisselend detacheringstraject van maximaal 3 jaar.
Goede leidinggevenden zijn de sleutel zijn tot verandering in de Zorg en Welzijnssector; met de juiste inzet kunnen zij geweldige dingen doen voor de zorgprofessional en daarmee voor de cliënt. De rol van de direct leidinggevende is cruciaal; een leidinggevende beïnvloedt voor 70% het werkklimaat en speelt dus een belangrijke rol bij innovatie, productiviteit, werkplezier en het verlagen van de uitstroom.
We werken zonder winstoogmerk en btw-vrij zodat we de kosten van inhuur laag kunnen houden.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij je verder ontwikkelen en zou je iets anders willen doen binnen Zorg en Welzijn?
Wij bieden je de kans om een sprong in het diepe te nemen.
FierZ gelooft in de kracht van detacheringen; je leert van een andere omgeving, andere mensen, een andere functie en een andere organisatiecultuur. Aan de hand van opdrachten bij verschillende organisaties kun je groeien en ontdekken welke nieuwe plek goed bij je past.
Heb je (tijdelijk) leidinggevenden of projectleiders nodig? Of heb je medewerkers die graag 1 tot 3 jaar gedetacheerd zouden willen worden bij verschillende Zorg en Welzijnsorganisaties?
FierZ levert goede mensen tegen lage tarieven en faciliteert regionale uitwisseling van personeel.
Wij zorgen voor bemiddeling, ontwikkeling en begeleiding om optimaal gebruik te maken van het personeel in de verschillende Zorg en Welzijnsorganisaties in de regio.
Wil je het leiderschap van je organisatie versterken? Kijk dan naar het leiderschapstraject van FierZ.
