Inhuren & uitlenen via FierZ:

Heb je (tijdelijk) behoefte aan extra capaciteit, kennis en kunde?

FierZ biedt

• Goede mensen die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging en zich graag willen ontwikkelen.
• medewerkers en leidinggevenden die zorgvuldig gescreend zijn op de juiste mindset, denkniveau, competenties, potentie en zelfreflectie.
• medewerkers en leidinggevenden die het verschil willen maken en begeleiding krijgen om dat ook in jou organisatie te gaan doen. 

• Lage tarieven; het brutoloon plus een marge voor begeleiding en ontwikkeling van de medewerker.
• FierZ is als Stichting vrijgesteld van btw.
• Bij wederzijdse instemming kosteloos overnemen van medewerkers.
• Begeleiding en ontwikkeling van de ingeleende medewerkers.
• medewerkers worden gematcht op basis van competenties en potentie en niet op basis van CV.
• Weinig risico op een mismatch of langdurige uitval.

Heb je medewerkers die toe zijn aan een nieuwe uitdaging?

FierZ biedt hulp bij ontwikkeling via detachering;

• Deze detachering kan eenmalig zijn om een medewerker met (leidinggevende) potentie elders ervaring op te laten doen.
• Deze detachering kan ook voor een periode van max 3 jaar, met de intentie om mobiliteit te creëren. Dit is bedoeld voor medewerkers waar binnen de eigen organisatie geen doorgroei mogelijkheden voor zijn. De medewerker krijgt de tijd om zich te ontwikkelen en een nieuwe plek te vinden waar hij/zij zich weer uitgedaagd voelt. 
• Het brutoloon wordt vergoed over de periode dat de medewerker op opdracht zit. 
• De detachering gaat samen met een ontwikkeltraject.